مجلس التنظيم المهني والوظيفي

اشترك للحصول على إشعار بالبريد الإلكتروني للإجراءات التنظيمية والاجتماعات من خلال التسجيل هنا.

• 54القسم.1-309 من قانون ولاية فرجينيا - تكوين المجلس 
• 54القسم.1-310 من قانون ولاية فرجينيا - صلاحيات المجلس وواجباته
• 54القسم.1310-.1 من قانون فرجينيا - التماسات التنظيم والمراجعة من قبل المجلس
• القسم..54 1311 - من قانون فرجينيا - درجات التنظيم 
• الوثائق الإرشادية في قاعة مدينة فيرجينيا التنظيمية

اشترك للحصول على إشعار بالبريد الإلكتروني للإجراءات التنظيمية والاجتماعات من خلال التسجيل هنا.

يوفر موقع مجلس مدينة فيرجينيا التنظيمي إمكانية الوصول إلى جدول اجتماعات المجلس وجداول الأعمال ومحاضر الاجتماعات السابقة.

زيارة دار البلدية: https://townhall.virginia.gov/L/Meetings.cfm?BoardID=143

قم بزيارة صفحة التقارير & دراسات للحصول على معلومات إضافية DPOR.

• التقرير النهائي: تقييم الحاجة إلى تنظيم بعض المهن/المهن على النحو الموصى به من قبل JLARC 
• تقرير مؤقت: تقييم مدى الحاجة إلى تنظيم بعض المهن/المهن على النحو الموصى به من قبل JLARC 
• DPOR تقرير عن HJR 561
• تقرير DPOR/DHP عن HB 957 (2016): إزالة الشعر بالليزر 
• دراسة BPOR: مترجمو لغة الإشارة/المترجمون الفوريون/المترجمون التحريريون 

كيف DOE مهنة أو مهنة أصبحت منظمة من قبل Commonwealth of Virginia ؟

ينص 54القسم.1-100 من قانون فرجينيا على أن دستور الولايات المتحدة ودستور فرجينيا يحمي حق كل شخص في الانخراط في أي مهنة أو حرفة أو حرفة مشروعة. لا يجوز للكومنولث تنظيم مهنة أو حرفة إلا عند الضرورة لحماية أو الحفاظ على صحة وسلامة ورفاهية الجمهور. يجب ألا يكون هذا التنظيم أكثر مما هو ضروري لحماية أو الحفاظ على الصحة والسلامة والرفاهية العامة. 

يجب أن تسنّ الجمعية العامة قانونًا لتنظيم مهنة أو حرفة جديدة، ويمكن الشروع في ذلك بإحدى الطرق الثلاث التالية: يمكن الشروع في تنظيم مهنة أو حرفة ما بإحدى الطرق التالية:

1. تمرر الجمعية العامة التشريع الذي يرعاه أحد أعضاء مجلس الشيوخ أو المندوبين في الولاية ويوقع عليه الحاكم، وينشئ برنامجًا تنظيميًا لمهنة أو حرفة ما. (لن تكون هناك حاجة للدراسة).

2. تصدر الجمعية العامة قرار دراسة، برعاية أحد أعضاء مجلس الشيوخ أو المندوبين في الولاية، يوجه مجلس التنظيم المهني والوظيفي (BPOR) لتقييم الحاجة إلى تنظيم مهنة أو حرفة ما. ومع ذلك، لا يزال إنشاء برنامج تنظيمي فعلي يعتمد على إجراء منفصل من قبل الهيئة التشريعية كما هو موضح أعلاه.

3. يقدم طرف أو منظمة مهتمة التماسًا إلى مكتب التنظيم والإشراف، وفقًا للعملية الموضحة في 541310القسم.1 -., لتقييم الحاجة إلى تنظيم مهنة أو حرفة جديدة.

يتكون مجلس إدارة BPOR من تسعة أعضاء يعينهم الحاكم. القسم..54 1-310 يمنح مكتب تنظيم المهن والحرف سلطة تحديد ما إذا كانت المصلحة العامة تقتضي تنظيم مهنة أو حرفة ما. ويعقد مكتب التنظيم والإشراف جلسات استماع عامة، ويتلقى تعليقات مكتوبة، ويستخدم المعايير المنصوص عليها في  54القسم.1-311 لتحديد الحاجة إلى التنظيم. يتم تقديم نتائج الدراسة وتوصياتها إلى الحاكم والجمعية العامة. سيتعين على الجمعية العامة والحاكم بعد ذلك الموافقة على مشروع قانون خلال الجلسة التشريعية من أجل إنشاء أي برنامج تنظيمي جديد.

ما هي أنواع اللوائح التنظيمية التي يمكن فرضها؟

54القسم.1-311 يحدد مستويات التنظيم المختلفة. والأكثر شيوعًا هي التسجيل والاعتماد والترخيص (على النحو المحدد في  54القسم.1-300).

يسمح التسجيل لأي شخص بمزاولة مهنة ما، ولكنه قد يتطلب تقديم معلومات تتعلق بموقع وطبيعة وتشغيل الممارسة إلى سلطة تنظيمية.

الاعتماد هو برنامج تطوعي. "ويجوز لأي شخص مزاولة المهنة، ولكن لا يمكن لأي شخص أن يعمل في هذه المهنة إلا أولئك الأفراد الحاصلين على شهادة من الدولة يمكنهم فقط أن يقدموا أنفسهم على أنهم محترفون معتمدون من الدولة على الموقع الإلكتروني". يصدر المجلس التنظيمي شهادة بالنيابة عن الكومنولث للشخص الذي يشهد بأنه يمتلك الشخصية والحد الأدنى من المهارات اللازمة لمزاولة مهنته أو وظيفته بشكل صحيح. سيُطلب من الممارسين الذين يرغبون في الحصول على شهادة "معتمدة من الدولة" أن يستوفوا هذه المتطلبات على النحو الذي يحدده القانون أو اللوائح. تُمنح المجالس التنظيمية سلطة فرض عقوبات مالية، أو إلغاء أو تعليق أو عدم تجديد الشهادة في حال ارتكاب مخالفات تنظيمية.

الترخيص يعني أنه لا يجوز للشخص ممارسة مهنة أو حرفة دون استيفاء متطلبات التعليم أو الخبرة أو الامتحان التي تفرضها السلطة التنظيمية. تُمنح المجالس التنظيمية سلطة فرض عقوبات نقدية أو إلغاء أو تعليق أو عدم تجديد الترخيص في حال ارتكاب مخالفات تنظيمية.

ما هي سلطة المجلس التنظيمي؟

قد ينشئ التشريع الذي ينشئ برنامجاً تنظيمياً لمهنة أو حرفة ما أيضاً مجلساً تنظيمياً للإشراف على البرنامج. يتكون المجلس التنظيمي، ما لم ينص القانون على خلاف ذلك، من خمسة أعضاء على الأقل. يجب أن يكون اثنان من أعضاء المجلس من المواطنين ويجب أن يكون الباقون من ممارسي المهنة أو الحرفة التي يتم تنظيمها(القسم. 541-200). تشمل سلطات وواجبات المجالس التنظيمية(القسم. 541-201) إصدار اللوائح (لتحديد مؤهلات ومعايير الممارسة للحصول على الشهادة أو الترخيص) وسلطة فرض الرسوم وتحصيلها. يتلقى المجلس التنظيمي أيضًا الشكاوى المتعلقة بسلوك المرخص له أو حامل الشهادة، وهو مخول بفرض عقوبات مالية أو إلغاء أو تعليق أو عدم تجديد الترخيص أو الشهادة بسبب المخالفات التنظيمية. توفر إدارة التنظيم المهني والمهني الموظفين لكل مجلس تنظيمي.

كيف يتم تحديد رسوم البرنامج التنظيمي؟

DPOR ومجالسها التنظيمية هي وكالات غير تابعة للصندوق العام، مما يعني أنها تُمول من الرسوم المفروضة على المهنيين الخاضعين للتنظيم، وليس من أي إيرادات ضريبية. يتم توفير إيرادات البرنامج التنظيمي من خلال الرسوم التي يتم تحصيلها من المنظمين، وتستخدم لدفع تكاليف تشغيل البرنامج. يتم وضع تقديرات نفقات المجلس المباشرة على أساس الموارد المطلوبة لتشغيل البرنامج، مثل الموظفين والمعدات والأنظمة وأنشطة المجلس والعمليات التنظيمية. يتم تحديد التكاليف التشغيلية الأخرى بناءً على العدد المتوقع من المنظمين ومستويات النشاط لأنشطة الإنفاذ والفحص. يتم تحديد مبالغ الرسوم لكل نوع من أنواع الطلبات أو التجديد أو الفحص أو أي رسوم تنظيمية أخرى، والتي ستوفر في مجملها إيرادات كافية، ولكن ليست مفرطة، لإجمالي تكاليف التشغيل والدعم للبرنامج. تم تضمين الرسوم المقترحة في اللوائح التي تم إصدارها وفقًا لقانون الإجراءات الإدارية (الفصل 40 من العنوان 2.2).

ما الفرق بين القوانين واللوائح؟

يتم سن القوانين من قبل الهيئات التشريعية المنتخبة (الجمعية العامة لفيرجينيا). تقوم وكالات ومجالس السلطة التنفيذية بكتابة اللوائح لتنفيذ القوانين.

يحدد القانون البرنامج التنظيمي، وينشئ المجلس التنظيمي وسلطته، ويحدد المهنة أو المهنة الخاضعة للتنظيم (وكذلك أي إعفاءات). وتحدد اللوائح عملية التسجيل أو الاعتماد أو الترخيص؛ وتحدد متطلبات الالتحاق (التعليم والخبرة و/أو الامتحان)؛ وتحدد الأفعال المحظورة ومعايير الممارسة.

تعتبر اللوائح تابعة أو تابعة للقوانين، ولكن كل من القوانين واللوائح قابلة للتنفيذ. قانون فيرجينيا هو مجموعة القوانين المدونة (المعروفة أيضًا باسم القوانين الأساسية)، في حين أن قانون فيرجينيا الإداري هو مجموعة اللوائح الرسمية.